3月10日，环物院2021年度人事工作专题会议在科创大厦K2118会议室顺利召开。研究院党政班子成员、各系统主任设计师、各研究室/部/办主任参加会议，会议由院长助理赵瑜主持。
党委书记吴国芳在会前动员中强调，人事工作和每一位教职工的切身利益息息相关，对装置的建设、研究院的发展具有决定性的作用。她从本次会议的重要意义、内容、措施等方面作了总体情况介绍，要求全体参会人员以高度的责任心、务实的态度积极参与，将人事工作做实、做细。
本次会议作了充分的会前准备，提前下发了“十四五”核岗定编方案、职称评审制度、考核与绩效分配方案、日常管理规定、招聘工作相关事宜的方案草稿等会议材料，各研究室/部/办进行了会前酝酿。专题会上，参会人员有针对性地进行了研讨、交流、审核，同时对前期进行的意见征集情况进行了逐一讨论和解决措施研讨。
院长李立毅在总结发言中提出，随着工程建设的推进，环物院的中心工作由一个中心转变成两个中心，由原来的以工程建设为中心转变为以工程建设和开展科学研究为中心，各党支部、研究室、系统要凝神聚力，做好团队建设，为各项工作的开展做好基础。职称评聘方面，研究院高度重视每一位教职工的发展，要求各党支部、研究室、系统密切了解每个人的发展目标、思路、想法，与研究院一起帮助和促进教职工进步。绩效考核方面，要求切实发挥奖勤罚懒的作用，提高教职工的工作积极性。人才引进方面，要求大家共同关注和努力，积极参与。在全体教职工的共同努力下，把研究院的人事工作做好，保障装置建设和研究院的长远发展。
本次人事工作专题会议是在“十四五”规划编制工作的背景下召开，会议对绩效考核、职称评聘、人才招聘等涉及教职工切身利益以及大科学工程装置建设的各项人事工作进行了深入的研讨，对环物院未来的人事工作发展明确了方向，对于正处在关键时期的大科学工程装置建设具有十分重要的意义。
院长助理赵瑜主持会议
党委书记吴国芳做会前动员和总体情况介绍
院长李立毅作总结发言
