为搭建学校党政职能部门与青年教师交流互动的平台，帮助青年教师更加快速、深入的了解学校在教学、科研、学生培养、项目申报、国际化等领域的相关政策，本学期，人事处教师发展中心在“青年教师交流发展论坛之对话青椒”的基础上，打造了“青年教师交流发展论坛之部（处）长面对面”活动，旨在为青年教师拓宽沟通渠道，促进青年教师发展，助力青年教师成长成才。
5月25日，校工会常务副主席李敬伟做客第四期青年教师交流发展论坛之部（处）长面对面活动，李敬伟主席以“学校民主管理与教职工的幸福清单”为题与青年教师面对面交流，帮助我校青年教师了解校工会的基本情况及工作。来自机电、化工、数学、人文等12个学院的近20青年教师参加，人事处教师发展中心李春林主持活动。
活动现场
李敬伟介绍了校院两级教代会在学校民主管理工作中发挥的作用，通过审议学校发展建设的重大制度决策、表决跟教职工切身相关的重要事项、办理代表提案、视察学校发展建设情况等方式，促进学校新时代高质量发展。同时还介绍了校工会为教职工打造的“幸福清单”，包括以困难慰问、疗休养、年节福利、生日慰问、仪式纪念等为主要内容的暖心工程板块，以运动技能和习惯培养、健康讲座和名医诊疗、文化品鉴和实践活动、专属团购乐享尊重与实惠等为主要内容的健康生活板块，以教学和管理技能竞赛、亲子活动为主要内容的“青椒”成长板块，以及在工作中形成的“悦健康”“悦鉴赏”“悦实惠”“工苗卓壮”等一系列工作品牌。
李敬伟主席表示，校工会将在学校党委的领导下，紧紧围绕中心工作、服务大局，不断优化工作体系，不断提升教职工的幸福感、获得感，做教职工最贴心的娘家人。
李敬伟主席讲座
现场教师认真聆听
讲座结束后，进行了午餐会交流环节，李敬伟主席与现场的青年教师边吃边聊，面对面交流。
现场教师交流踊跃
人事处教师发展中心将持续开展部（处）长面对面系列活动，为我校青年教师提供与职能部处领导面对面交流的平台，帮助青年教师了解学校在教学、科研等领域的相关政策，促进青年教师快速发展，助力青年教师成长成才。
